産休は出産予定日の前と後にとれます。
産休とは妊娠して赤ちゃんを出産するときに
会社を休業できることです。
わたしも詳しくは知らなかったのですが
産休の期間には出産の前の休みと出産後の休業のことをいいます。
そして、出産前の産休は出産予定日から6週間前から
双子などの多胎妊娠の場合は出産予定日の14週間前から休むことができます。
この期間は本人が休業したいという請求をすれば産休がもらえます。
ですが、休業の請求をしない、または本人の希望があれば
分娩直前まで就業することも可能です。
そして、産後の8週間も産休となります。
産後の産休期間は会社側は働かせると労働基準法に違反となり
罰則がありますので働かせてはいけません。
しかし、産後６週間を経過すれば、本人が働きたいと希望があれば
働いても罰則はありません。
多くの会社は就業規則に記載されていると思いますが
記載がない場合は会社側へ相談してみましょう。
労働基準法に定められた正当な権利ですので
出産に備えて堂々と産休を取りましょう。